Kandydat do pracy w policji musi spełnić szereg założeń. Przede wszystkim w celu weryfikacji predyspozycji do takowej służby powinno się przejść wiele etapów, w tym testy do policji. W ramach rekrutacji należy zdać test wiedzy a także testy psychologiczne.

Pierwszy rodzaj egzaminów kontroluje, czy kandydat posiada określoną edukację niezbędną do pełnienia służby (warto także zobaczyć: policja). Po tym etapie wszyscy kandydaci przechodzą dalej, ale liczba uzyskanych punktów będzie miała znaczenie dla ostatecznego wyniku rekrutacji.
Następnym etapem jest test sprawności. Przed przystąpieniem do tego etapu powinno się okazać zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do takiego wysiłku. W określonym czasie kandydat musi utworzyć ćwiczenia, które mają na celu zweryfikowanie jego sprawności fizycznej. Jedynie osoby, które pokonają cały tor przeszkód w określonym czasie przechodzą do dalszych etapów rekrutacji (zobacz także: test wiedzy policja). Normy tymczasowe są takie same dla kobiet kolejny facetów.
Kolejny stopień rekrutacji to testy psychologiczne do policji. Sprawdzają one zdolność psychiczną kandydata do pełnienia służby. Tzw. test multiselect testuje, czy osoba jest intelektualnie i psychologicznie gotowa do tej pracy. Negatywny wynik tego etapu rekrutacji sprawia, że kandydat przez dany czas (prawie rok) nie będzie mógł ponownie ubiegać się o przyjęcie do służby w policji. Badania psychologiczne są przeprowadzane przez psychologów w komendach wojewódzkich policji.
Nawet przeżycie wszystkich etapów nie gwarantuje przyjęcia do służby. Taką szansę dostaną bowiem wyłącznie najlepsi kandydaci.

Polecamy: testy policja.