Zatrudnianie firm z zewnątrz w pewnych sytuacjach jest niemożliwe do wytworzania. Nie każda firma może sobie gdyż pozwolić na zatrudnianie fachowców na etat, których praca nie jest potrzebna na co dzień. W dużej mierze zewnętrzna współpraca zwykle posiada podłoże prawne. A to znaczy, że w znaczącej liczbie sytuacji zatrudniana jest kancelaria prawna, która zapewnia obsługę swojemu zleceniodawcy. Jest to lukratywne dla obydwu stron. Adwokaci nie mają związanych rąk i nie muszą pracować jedynie dla jednego klienta a przedsiębiorcy nie muszą ponosić wysokich kosztów zatrudnienia, co daje możliwość na dość dużą i oszczędność, co jest istotne gdy firma jest na etapie rozwoju. Dla zewnętrznych firm nie będzie też problemem optymalizacja wynagrodzeń, co też jest szalenie ważne. Młodzi przedsiębiorcy nie do końca orientują się w kwestiach płac, dlatego nie chcąc uruchamiać specjalistycznego działu HR mogą korzystać obecnie z tego typu usług. Wiele firm działa w oparciu o stałe zlecenia i pobiera za to stałe wynagrodzenia niezależnie od ilości zleceń. W taki metodę funkcjonuje w większości też obsługa prawna przedsiębiorstw. Właściciel firmy płaci poniekąd abonament za nawiązaną współpracę. Wtedy obydwie strony są ze sobą powiązane. Zarówno kancelaria, która nie ma możliwość odmówić przyjęcia zlecenia jak i przedsiębiorca, który nie skorzysta z usług innej firmy. Każdego przedsiębiorcę czeka wielokrotnie kontrola podatkowa oraz dodatkowo skarbowa, dlatego trzeba w każdej chwili pamiętać o porządku w dokumentacji, do tego też może być przydatna fachowa firma.

Sprawdź: ceny transferowe.